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无限极:不忘初心 共筑未来

  无限极(中国)有限公司是李锦记健康产品集团旗下成员,成立于1992年,总部位于中国广州,是一家从事中草药健康产品研发、生产、销售及服务的大型港资企业,旗下拥有雇员4600多人。

   无限极履行社会责任的出发点,源自百年李锦记“思利及人”的核心价值观,即“做事先思考如何有利于我们大家”,在自身业务发展的同时,也要与社会、环境和谐共存。无限极的社会责任目标,就是帮助更多利益相关方,共同收获“平衡、富足、和谐的健康人生”。

  

  全面升级 企业社会责任体系

  26年来,无限极坚守创业初心,在业务增长的同时,将“成为履行社会责任的优秀企业”作为公司的八大关键行动之一。经过多年的实践和探索,形成“健康”“品质”“员工”“伙伴”“环境”及“社区”六大责任领域。

  随着公司业务的全球化发展,无限极相继开拓了中国香港、中国台湾、马来西亚、新加坡、加拿大、泰国等市场,服务的相关方更多,地域范围更广,面对的需求也更复杂。

  如何选取一套适合的指标,既能助推企业的持续发展,又能满足广大相关方的需求?如何在实现商业价值的同时,创造更多的社会价值?

  2015年,联合国193个成员国在可持续发展峰会上达成共识,一致通过联合国可持续发展目标(Sustainable Development Goals,简称SDGs),提出17个可持续发展目标和169个具体目标,旨在消除贫困,保护地球,让人人过上有尊严的生活,让世界走上可持续发展的道路。

  2017年,作为中草药健康产品领军企业,无限极在行业内率先响应这一趋势,将自身业务发展置于联合国SDGs的框架中。然而,对于一套全球宏观的指标体系,如何在一家企业落地?如何真正融入企业的管理运营?

  无限极采取价值链对标、目标打分等方法,结合原有的“六大责任”,立足公司的“八大关键行动”,最终确立了与无限极高度相关的4项目标,即“SDG 3良好健康与福祉”、“SDG 17促进目标实现的伙伴关系”、“SDG 12负责任消费和生产”和“SDG 4优质教育”。

  针对这4项SDG目标,无限极全面升级社会责任体系,从“健康”“人”“地球”“社区”四大责任领域,引领无极限的可持续发展战略。

  

  无限极SDGs行动框架

  “健康”方面,无限极弘扬中华优秀养生文化,倡导健康的生活方式,推广三调养、四合理,帮助更多人收获健康人生。包括:

  •邀请权威中医学者编制《养生固本  健康人生》专著

  •联手中华中医药学会发布《全民中医健康指数研究报告》

  •积极推广健康的生活方式,坚持倡导“每天行走一万步”

  “人”的方面,无限极为员工、伙伴、供应商及公众提供各项支持,帮助他们在不断变化的世界中提升竞争力,实现个人价值。包括:

  •为员工打造爽活职场,提供平等、多元、包容的工作环境,搭建无限极志愿者协会、无限极康乐会等平台

  •为伙伴打造成就梦想的事业平台,帮助伙伴更好地抵御创业道路上的风险

  •为供应商提供能力建设培训,并带动上下游供应链投身公益事业

  •向公众推广“无限极养生行走日暨嘉年华”“养生文化进万家”“万步荟”等活动,倡导“每天行走一万步”

  “地球”方面,无限极坚持负责任生产,将绿色、环保理念融入种植、研发、生产、包装、物流等每个环节,守护人类美丽地球。包括:

  •绿色种植:采用中草药种植管理模式,从选址、种植、采摘上全方位降低对种植地生态的影响

  •绿色研发:与法国科学院、诺贝尔生理学或医学奖得主朱尔斯·霍夫曼教授等全球权威科研机构、知名学者合作,研发高品质中草药健康产品。包括:

  •绿色生产:推进生产过程的清洁化、高效化,建成投入低、消耗少、产出高的资源节约型生产体系

  •包装:降低产品包装造成的浪费和环境污染,不断创新技术,提高包装材料的二次使用率

  •绿色物流:建立覆盖全国的绿色高效物流体系,研发可循环周转箱,让货品以最短线路、最少能耗,精准高效地到达经销商手中

  “社区”方面,无限极聚焦青少年的身心健康、学习成长与发展就业,让孩子们享有优质教育的机会。包括:

  •思利及人助学圆梦项目:结合社会急需的岗位,为品学兼优的贫困青少年提供学习渠道。2013年启动至今,走进全国24个省份,资助超过1100名学生。共有520名学生完成学业并走上就业岗位

  •希望工程·无限极快乐足球项目:携手中国青少年发展基金会,为农村贫困小学提供足球普及、培训和比赛。2015年启动至今,走进全国100所希望小学,数万名学生受惠。

  •无限极乐善会童梦阅读空间:为江门地区薄弱学校的图书馆进行硬件升级改造,打造适合孩子们阅读的环境,营造良好的阅读氛围。2015年启动至今,共建成4所童梦阅读空间。

  •无限极志愿者协会:围绕“健康人生”使命,带动员工、经销商和业务伙伴深入开展志愿活动。目前在全国成立了33家分会,志愿者数量超过6200名,志愿服务时间超过25000小时。

  

  创新社会责任报告框架

  为了让SDGs真正融入企业,与企业的业务运营相结合,2018年,无限极在社会责任领域开展了一系列崭新的尝试,为行业提供引领、示范和借鉴作用。

  2018年2月,无限极发布第11本《企业社会责任报告》,创新采用SDGs为报告框架,全面介绍了无限极在“健康”“人”“地球”“社区”的实践行动。

  联合国全球契约中国网络执行秘书长韩斌先生评价道:“无限极的报告详述了企业促进SDGs目标实现的多个成功案例,带来很富有启发性的创新责任实践,为企业推进SDGs提供了一种范本,是一本富有洞察力和创新性的社会责任报告。”

  

  发布中草药健康产品领域首本SDGs白皮书

  2018年6月,在第十三届中国企业社会责任国际论坛上,《无限极全球践行联合国可持续发展目标白皮书》正式发布,也是中草药健康产品领域的首本SDGs白皮书。

  同时,无限极宣布加入“金蜜蜂全球企业社会责任2030倡议”联盟,与国家电网、英特尔(中国)、雀巢(中国)等25家知名企业一起,聚合中国本土的可持续发展力量,共同助推SDGs的实现。

  中国可持续发展工商理事(CBCSD)副秘书长翟齐先生评价:“当前,可持续发展已经成为各国政府、公众和企业界的共识……在实施联合国可持续发展目标的大潮中,很高兴看到无限极率先发布中草药健康产品领域第一本企业践行联合国可持续发展目标的白皮书。”

  

  发动员工和伙伴积极参与

  在公司内部,无限极确保SDGs融入业务运营各个环节。此外,无限极发挥直销企业的影响力,发起首席业务总监“我为SDGs代言”活动,激励广大业务伙伴的参与热情。

  未来,无限极将不忘初心,砥砺前行,全面践行联合国可持续发展目标,充分发挥无限极独特的“思利及人”核心价值和“健康人生”企业使命,为当下、为后代共同创造一个更加健康、美好和可持续的未来。